Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Miền Bắc
Hạn cuối: 11/05/2025
Đã hết hạn
Đã hết hạn
Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
3 năm kinh nghiệm
Phòng ban
Hành Chánh Nhân Sự
Số lượng tuyển
1
Hình thức
Toàn thời gian
Khu vực
Hệ thống Công ty
Bằng cấp
Cao đẳng
Nơi làm việc
Số 2 Tôn Thất Thuyết, phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Tp Hà Nội
Mô tả công việc
- Quản lý và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty, đặc biệt là các vị trí Sales B2B, Khối Vận hành, Văn phòng. Manage and implement recruitment activities for the company, particularly for roles in B2B Sales, Operations, Back Office.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực Logistics. Build and develop a pipeline of potential candidates in the Logistics field.
- Tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo đúng yêu cầu công việc của từng vị trí. Source, interview, and evaluate candidates based on the specific job requirements for each position.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo chất lượng và số lượng ứng viên phù hợp. Collaborate closely with departments to ensure the quality and quantity of suitable candidates.
- Chủ động đề xuất các phương án tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả để đáp ứng nhu cầu nhân sự. Proactively suggest creative and effective recruitment strategies to meet staffing needs.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong công tác tuyển dụng với cấp bậc tương đương, đặc biệt là trong lĩnh vực Logistics hoặc các vị trí liên quan đến Sales B2B và Vận hành. At least 3 years of experience in recruitment at a similar level, especially in the Logistics field or for roles related to B2B Sales and Operations.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm nguồn nhân lực. Knowledgeable in recruitment processes and skilled in using talent sourcing tools.
- Linh hoạt trong việc di chuyển để phục vụ cho công tác tuyển dụng tại các địa phương khác nhau. Flexible with travel to support recruitment efforts in various locations.
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt. Strong communication, interviewing, and candidate evaluation skills.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tại nhiều tỉnh thành. Candidates with experience in candidate sourcing and talent pool management across multiple provinces are preferred.
Chính sách
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến nhanh, chính sách đánh giá tăng lương/thăng chức mỗi năm. Friendly work environment with fast promotion opportunities and an annual salary/promotion review policy.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Social, health, and unemployment insurance in accordance with state regulations.
- Sinh nhật, Team building, Year end Party, Quà tặng cho con 1/6,... Birthday celebrations, team building, year-end party, Children's Day gifts on June 1st, and more.
Các công việc liên quan