KHÔNG CẦN CHÉM GIÓ - VẪN CÓ CV HẤP DẪN VỚI 3 TIPS SAU

28/03/2024 - Lượt xem: 2066

Dưới áp lực cạnh tranh của các vị trí đang được tuyển dụng, không ít các ứng viên đã lựa chọn việc “chém gió” để CV trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu như bạn quá làm dụng phương pháp này, bạn sẽ phải hứng chịu những kết quả tiêu cực. Cùng nhau tìm hiểu những bài viết sau đây để không bỏ qua những tips viết CV cực “Chất” sau đây.

1. Những yếu tố “phóng đại” bạn hay gặp trong CV

Đã “kinh” qua hàng trăm ứng viên, nhà tuyển dụng dễ dàng phát hiện ra những lời nói dối của bạn. Vậy nên chỉ cần bạn khoe mẽ thái quá, bạn sẽ dễ dàng rơi vào trường hợp khó xử khi tham gia phỏng vấn. Lưu ý ngay 3 lỗi nói dối kinh điển trong khi viết CV dưới đây bạn nhé.

                                    Hình 1. Những lời nói dối phổ biến trong CV

  • Kinh nghiệm

Thông thường, các ứng viên có quan niệm: Tại các vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên cho những ứng viên có kinh nghiệm. Vậy nên họ sẽ chọn nói dối phần thời gian và những hoạt động trong kinh nghiệm tại công ty trước. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc khi sử dụng phương pháp này, vì CV của bạn có thể trở nên hấp dẫn, nhưng bạn đừng quên rằng, mình sẽ có khoảng thời gian 2 tháng để thử việc và thể hiện được thực lực của mình.

Đừng nói dối về kinh nghiệm khi bạn không nắm chắc được những kỹ năng và hiểu biết cần có trong vị trí đó bạn nhé.

  • Mức lương ở công ty trước

Khi đề xuất mức lương mong muốn, bạn cần quan tâm và chú ý những điều gì? Tìm “bến đỗ” mới, chúng ta đều mong muốn được nhận mức lương cao hơn mức lương tại công ty trước. Tuy nhiên, việc “nổ” một con số “khủng” chỉ dựa vào mong muốn của bạn, sẽ không giúp bạn có được công việc cuối cùng. Thực tế, cho mỗi vị trí tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ có ngân sách nhất định, và họ có thể kiểm tra từ nguồn thông tin reference của bạn. Trước khi đề xuất mức lương, bạn đừng quên cân nhắc và so sánh với mức lương trung bình tại các website thống kê để đảm bảo mức lương bạn đề xuất là phù hợp

  • Thành tích 

Ở một số vị trí, đặc biệt là vị trí cấp cao, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu một số thông tin về những kinh nghiệm bạn đã có từ công ty cũ, các ứng viên có xu hướng phóng đại một con số mà họ cho là hấp dẫn. Tuy nhiên, con số này không nên xa rời thực tế, vì chỉ với một vài câu hỏi và thủ thuật, nhà tuyển dụng sẽ phát hiện ra những lời nói dối của bạn.

2. Làm sao để “nói dối” thật khéo?

Nói dối một chút không xấu, nhưng bạn nên hiểu rõ những thông tin mình sẽ cung cấp và lường trước những khả năng có thể xảy ra liên quan đến những thông tin đó. Bạn nên đánh bóng CV của mình như thế nào? Hãy vận dụng và lưu ý ngay những tips sau đây:

  • Nếu bạn không làm được, đừng nói

Với tất cả những thông tin bạn cung cấp trong CV, nhà tuyển dụng sẽ tìm cách kiểm chứng lại, có thể bằng các bài test, bằng những câu hỏi phỏng vấn, tình huống phỏng vấn,... Vậy nên hãy đảm bảo những thông tin bạn đưa ra, bạn có thể chứng minh được năng lực của mình.

  • Ưu tiên hoàn thành những công việc bạn được giao

Nếu như bạn có thể xuất sắc nói dối và vượt qua vòng phỏng vấn, sau đó thì sao? Cũng như những ứng viên khác, bạn sẽ có 2 tháng để thử chứng minh năng lực của mình, đó là thời gian thử việc. Nếu bạn không thể thể hiện năng lực như bạn đã nói, vậy khả năng rất cao bạn sẽ phải dừng chân sau thời gian đó. Khi công việc không được bạn hoàn thành, vậy những thông tin bạn đã cố hết sức để bày vẽ sẽ không còn giá trị. 

Không chỉ là kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ mong muốn ứng viên của mình là người nhiệt huyết, phù hợp với văn hóa để có thể gắn bó lâu dài với công ty. Hãy dừng việc “chém gió” một cách bất chấp để có thể thu hút nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy trau dồi bản thân mỗi ngày để bạn xứng đáng đạt được công việc, vị trí bạn mong muốn

                         Hình 2. Làm sao để “nói dối” thật khéo trong CV của bạn

3. Trước khi viết CV, bạn cần biết những gì?

Vì sao bạn cần “Chém gió” trong khi trung bình một nhà tuyển dụng chỉ dành 7 giây để “Scan” CV của bạn? Thay vào đó, hãy tìm hiểu những tips sau đây để CV không còn là áp lực:

Nhà tuyển dụng sẽ “Scan” đều gì trong CV của bạn?

Lưu ý những điều này khi chọn màu cho CV

Các tips viết CV hấp dẫn khi không có kinh nghiệm

Với Nhất Tín Logistics, với mong muốn xây dựng một “Nơi làm việc hấp dẫn”, Nhất Tín tìm kiếm những ứng viên có thể chia sẻ tiếng nói chung với hệ giá trị cốt lõi “Trách nhiệm - Trung thực - Chiến đấu” Sẽ thật tuyệt vời nếu trước khi ứng tuyển, bạn có thể tìm hiểu thêm về Nhất Tín và những vị trí đang tuyển dụng tại Nhất Tín ở các kênh tuyển dụng chính thức như: Fanpage Tuyển dụng Nhất Tín, Website, LinkedIn Nhat Tin Career.

Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Phát triển Nhất Tín (Nhất Tín Logistics) là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tìm kiếm và tuyển chọn những người phù hợp với 3 Giá Trị Cốt Lõi: Trách Nhiệm - Trung Thực - Chiến Đấu, tạo nên bản sắc văn hóa của Nhất Tín: Thân Thiện và Nhiệt Tình.

 

Tin tuyển dụng mới nhất

Nhân viên Kinh Doanh - Khu vực miền Bắc

Số lượng: 30
Lương 8 Triệu - 17 Triệu
Đã hết hạn

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Số lượng: 2
Lương 9 Triệu - 15 Triệu
19/04/2024
Ứng tuyển

Nhân Viên Giao Nhận Xe Máy - Tân Phú, Bình Tân

Số lượng: 5
Lương 9 Triệu - 16 Triệu
09/04/2024
Ứng tuyển

Nhân Viên Giao Nhận Xe Máy - Quận 12, Hóc Môn

Số lượng: 5
Lương 9 Triệu - 16 Triệu
09/04/2024
Ứng tuyển

Nhân Viên Giao Nhận Xe Máy - Q2, Q7, Q9

Số lượng: 6
Lương 9 Triệu - 16 Triệu
09/04/2024
Ứng tuyển
Bài viết liên quan